| 派遣切り |
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今日はどのあたりかな？？？
「派遣切り」とは造語に過ぎない。
派遣社員を不当に解雇するときに使う言葉はないと
個人的には思う。
今までは、１年契約を繰り返していくうちに、
正規労働者と同じ内容の仕事をするようになって
から、期間満了を理由にやめてもらうことを
「雇い止め」と言ってきた。
経営側から見れば、期間を残して整理解雇する
ことは計算外だが、派遣社員から先に人員整理
（要はやめてもらう）は当然の施策である。
まぁ、マスコミが焚き付けるばかりの話なので
このあたりで止めておく。
この問題の根本は、労働者側に「確固たる仕事の
ビジョンがない」ことが伺える。
リストラは悲しいが、堂々と社会とのしがらみから
開放されるのだ。工場なんて檻の中と同じだ。
私も大手企業の工場の単純作業の経験がある。
要は私にも派遣労働の経験がある。
自分には合わず、１箇月で自分から辞めた。
貧乏のどん底に陥った。
でも辞めたかった。
今から１５年も前の話だが、現在は妻一人、
子四人で一戸建てに住んでいる。
世帯の収入も私一人でまかなっている。
世帯平均収入も全国平均を上回っている。
この１５年、苦労は沢山した（つもりだ）。
だから、今回リストラにあった方々に言いたい。
今はどん底でも１５年、歯を食いしばって生きれば
普通の生活ができます。これは断言しておきます。
人生は計画性と、ガッツがもっとーです。
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12月5日（金）08:45 | トラックバック(1) | コメント(0) | 経 済 | 管理
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